SNSマーケティングに向いている人の特徴は？運用代行に向いていない人との違いを解説

毎日InstagramやTikTokを見ている人は多いと思います。そんなSNSが好きな人にとって、SNSでお金を稼げたら楽しそうですよね。スマホ1台で空いた時間にできるなど、SNSマーケターはメリットも多い仕事です。

この記事では、SNS運用代行が向いている人と向いていない人の特徴を解説します。副業をする上で、その仕事が自分に向いているかどうかを知ることはとても大事なことです。私はプログラミングの副業にチャレンジしようと思って数十時間以上の勉強をしましたが、結局向いていなくて挫折しました。

向いていないなら、最初から勉強しなければよかったと後悔したことも。時間を無駄にしないためにも、SNS運用代行の仕事に向いている人はどんな人なのか理解しておきましょう。

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【SNSマーケティングの仕事内容を知って向いているか判断しよう】

SNS運用代行とは、企業や個人のSNSアカウントに対して、目標を達成するために最適な戦略をアドバイスしたり、代わりにコンテンツを制作することを指します。

InstagramやX（旧Twitter）、YouTubeにTikTok、最近は公式LINE（Lステップ）の構築などさまざまなSNS媒体がありますが、それぞれが集客やファン化につながる重要な媒体になっています。

SNSマーケティングの具体的な仕事内容は以下のようなものになります。

まずはクライアントのSNS運用の目的を理解し、戦略を策定します。次に、興味を引く投稿を企画・制作し、定期的に発信していきます。

さらに、投稿の反応や成果をデータ分析し、改善施策を見つけて数字を伸ばしていくことが仕事になります。場合によっては、SNS上の広告運用を任されることも。

仕事は一人で行うこともあればチームで行うこともあり、クライアントによっては企業の担当者と一緒に動いて内製化を手伝うこともあります。

企業のマーケティング活動において、SNS活用は成功に欠かせない重要な要素と言っても過言ではありませんよね。

しかし、実はほとんどの会社が、上手にSNSを活用できていません。SNSに詳しい専門の担当者がいないからです。

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【SNSマーケティングに向いている人の特徴・性格・スキル】

以下のような特徴を持つ人は、SNS運用代行に向いています。

それぞれ解説します。

・SNSの伸ばし方やアルゴリズムに詳しい人

SNS運用代行の仕事では、何よりもSNSの仕組みやアルゴリズムに精通していることが重要です。

各SNSごとに異なる「アルゴリズム」や「投稿がより多くの人に広がる仕組み」を、熟知している必要があります。

SNSが好きなだけでなく、知識やノウハウを学んでいる人が求められます。

・SNS以外のマーケティングにも詳しい人

SNSは企業のマーケティングにおける重要な手段の一つに過ぎません。

SNS以外のWebマーケティング、リアルなプロモーション施策について幅広い知識を持ち、企業の課題に合わせて統合的なマーケティング戦略を立案できる人材が望まれます。

たとえばSEO対策、メールマーケティング、動画マーケティング、オフラインイベントなどについての理解があると、より効果的なSNS運用が可能になりますよね。

マーケティングの基礎理論、消費者心理、データ分析力など、マーケティングに関する総合的な視点を持っていることが大切です。

・勉強や情報収集をするのが好きな人

SNSのトレンドや新機能、アルゴリズム変更、マーケティングの新しい手法などは、常に進化を続けています。そのため、日々の勉強と情報収集が欠かせません。

ブログやWebメディア、書籍などの情報源から積極的に最新のノウハウを学び、業務に活かす姿勢が重要です。

また、専門家のSNS発信をフォローしたり、オンラインセミナーに参加したりと、常に情報収集に関するアンテナを張ってスキルアップしようという姿勢が求められます。

・デザインが好き＆得意な人

SNS投稿ではデザインが大きな要素となります。Instagramの動画投稿ではバナー制作のような文字組センスが必要ですし、ショート動画に関しても撮影のアングルやエフェクトなどのデザインスキルによって、ユーザーの反応が大きく変わります。

写真や映像の編集が得意であることは、SNS運用代行に必須の条件と言えるでしょう。

具体的には、PhotoshopやIllustrator、Canvaなどの画像編集ソフトの操作に長け、用途に合わせて写真の加工、画像の作成ができる力が求められます。

企業のブランディングや商品の特性を踏まえて、適切なデザイン提案ができるスキルを身につけましょう。

・分析やリサーチをするのが好き＆得意な人

SNS運用代行の仕事は投稿を作るだけではありません。ターゲットの行動分析やリサーチも非常に重要な仕事です。

SNSユーザーの属性、興味関心、検索ワード、投稿や閲覧の傾向などのデータを収集して分析。そこで立てた仮説をもとに、適切なコンテンツの企画や投稿のタイミングを実施します。

また、自社やクライアントの分析はもちろんのこと、競合他社についてのリサーチも欠かせません。

分析は投稿作成と比べると地味な仕事ですが、そこに苦手意識を持っていない人は運用代行の仕事に向いていると言えます。

・注意深く危機管理能力が高い人

誹謗中傷やデマの拡散、企業の不祥事に絡む投稿など、SNS上の危機管理は非常に重要な課題です。

SNSは大きな拡散力を持つため、軽はずみな投稿ミスで大きな影響を及ぼす可能性があります。

また、トラブルが発生した場合にいかに速く対応できるかも重要。リスクを予見する能力と冷静な危機対応能力が不可欠です。

・うまくいかなくても凹まずに改善策を考えられる人

SNSのアカウントの運用代行は、企業の求める成果につながる施策を考えて実施していきます。しかし、フォロワー数や反応率が伸びないなど、計画通りにいかないことも起こり得ます。

重要なのは、そのようなうまくいかない状況でも簡単に落ち込まず、原因を分析し改善策を立案できる行動力を持っていることです。

PDCAサイクルを回し、試行錯誤を重ねながら最適なSNS施策を立案していく。自社アカウントの分析や、同業他社、ライバル企業のアカウントの調査を欠かさずに行い、改善のヒントを見つけ出す。

こうした「折れずに工夫と改善を継続できる行動力」が必要です。

・フォロワー数が多い＆バズ投稿を作った実績がある人

SNS運用代行では必ずしも自分のフォロワー数が必要ではありません。個人アカウントの運用と企業アカウントの運用は目的が異なるため、一概にフォロワーの数がスキルの有無とは限らないからです。

しかし、フォロワー数の多さやバズ投稿の実績は、SNSの運用ノウハウを実践で体得していることを示す重要な指標ともなり得ます。

数万人を超えるフォロワーを有するアカウントを運営していれば、フォロワーを獲得する方法やフォロワーエンゲージメントを高める投稿の仕方について、十分なスキルを持っていると判断されるでしょう。

個人アカウントでの実績は、企業アカウントにそのまま活かすことはできませんが、SNSの本質的な理解度、能力、経験値を測るうえで重要な意味を持ちます。

SNS運用のスキルと影響力があるとクライアント企業への信頼性が高まるため、採用率のアップにつながる可能性は十分にあります。

・クライアントのゴールを第一に考えられる人

SNS運用代行に取り組む上で、重要になるのがクライアント思考です。

クライアントの事業や商品特性、ブランドコンセプトを十分に理解した上で、効果的なSNS施策を立案する必要があります。

同様に、クライアント企業の顧客目線にも立つ必要があります。顧客のニーズやペインポイント、検索目的やSNSの利用シーンなどをしっかりと分析し、顧客が求める情報や体験をSNSで提供できるかが重要なポイントになります。

クライアントのビジネスにフィットした最適な施策を提案できる「クライアントファースト精神」が不可欠といえるでしょう。

・会社や商品/サービスへの情熱が持てる人

SNS運用を任されるクライアント企業や商品・サービスに対して、情熱や思い入れを持つことも重要です。

クライアントに関する深い理解と、成果に対するコミットメントがないと、なかなか良い施策が提案できません。

クライアントのお客様になりきり、その商品やサービスの魅力を理解できる人物であれば、より効果的な施策を提案できるはずです。

クライアント企業への思い入れは深ければ深いほど、熱意を持った運用が可能になります。その熱意はクライアントの担当者の評価にも繋がり、より長期的な契約につながる可能性があります。

・主体的に考えて自分から行動できる人

SNS運用代行では、クライアントからの指示やフィードバックを待つ受け身の姿勢ではなく、自ら課題を発見し、解決策を提案し、実行に移すアクティブな姿勢が欠かせません。

投稿のタイミング、デザインの修正、危機発生時の対応など、細かい判断につき発生する場面が多数あります。

また、アルゴリズムの変更や仮説検証の分析の結果、施策の見直しが必要なシーンも発生するでしょう。

そうしたときにクライアントからの指示を待つのではなく、こちらから自発的に提案していく姿勢が求められます。

・相手にわかりやすい説明ができる人

SNS運用代行においては、専門的な知識やノウハウをユーザーにわかりやすく伝える能力が不可欠です。

SNS投稿については、投稿が魅力的でわかりやすいものになるようデザイン面での工夫が必要。

また、運用戦略や数値分析についても、クライアントがわかりやすいような資料作成スキルが必須です。

相手の属性やレベル感を見極め、丁寧でわかりやすい表現を行うことを心がけましょう。

・教えるのが好きな人（内製化支援）

SNS運用代行では、時としてクライアントの内製化を支援することも重要な役割となります。

クライアント企業の担当者にSNSの知識やノウハウを伝え、運用力をつけさせる必要があります。そういった場面において、人に教えるのが好きという性格は好影響を及ぼします。

SNS運用のスキルを1から丁寧に教えることができ、分からないところは何度でも解説できること。運用ツールの使い方からSNSマーケティングのノウハウまで、一通りのスキルをわかりやすい資料で共有できること。

こうした「人に教えるスキル」も運用代行者に求められるスキルの1つです。

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【SNS運用代行に向いていない人は？ やめとけと言われる人の特徴】

一方、SNS運用代行の仕事が向いていない人は以下のような方です。

こちらもそれぞれ詳しくお伝えします。

・SNSを眺めるのが好きなだけの人にはきつい

私はこれまで「好きなことを仕事にすること」にいろんなテーマでトライしてきましたが、その中で分かったことが「消費的な好きでは稼げるようにならない」ということでした。

「消費的な好き」とは、自分が楽しむだけにやることを指します。

こうした「自分が楽しいだけのこと」を仕事にするのは難しいのです。

一方で、好きなことが生産的であれば、仕事にすることが可能。生産的な好きとは、自分が好きなことをすることが誰かの役にも立つことや何かしらの利益を生み出すことを指します。

こうしたことが生産的な好きです。

あなたがSNS運用に興味を持ったきっかけも「SNSが好きだから」という理由かもしれません。ですが、ただ眺めているのが好きなだけなら、仕事にするのはやめておいた方がいいかもしれません。

その中で、あなた自身が質の高い投稿を作る仕事もありますし、数値分析をしてレポートを作る仕事もあります。それをやるのは苦痛ではないですか？

SNS運用を仕事にしたい人の中には、自分がSNSを見るのが好きだからという人も大勢います。しかし、そうした消費的な好きではできない仕事です。

そこを理解した上で、必要なスキルを身につけ、クライアントのSNS活用をレベルアップさせる気持ちで臨みましょう。

・新しい変化についていくのが苦手な人

SNSの分野では日々新機能の追加やアルゴリズムの変更、UIの大幅な改修などの変更が生じています。それに加え、SNSユーザーの嗜好やトレンドも移り変わるもの。

こうした変化に機敏に気づき、積極的にキャッチアップしていく姿勢がなければ、あなたのSNS運用は効果が出ない無駄なものになってしまいます。

学習意欲が乏しく、新しいことへの適応が遅れがちな人は、最新のノウハウを取り入れられないため、SNSマーケティングの仕事には不向きといえるでしょう。

・既成概念だけで考えてしまう人

SNSマーケティングにおいては、既存の常識にとらわれず、柔軟な発想力が必要不可欠です。

クライアントの業種業態に合わせて、SNSの使い分けはもちろん、SNS以外の施策とも連携した最適なマーケティング施策を立案できる視野の広さが求められます。

例えば、「Instagramは画像を投稿する場所だ！」「X（旧Twitter）ではいいね周りが必要だ！」といった先入観は現時点のアルゴリズムやトレンドには合いません。

一度仕入れた情報を頑固に守り通るのではなく、常に変化に順応しながらSNS運営に取り組むマインドが重要です。

・人の意見に流されてしまう人

SNS運用代行においては、クライアントの意向を踏まえた上で、自身の専門的な見解をしっかりと主張し、提案していきます。

しかし、中にはこちらの提案に納得しないクライアントも。そんなとき、相手の意見に流されるようではいけません。

専門家や運用代行として自身と根拠を持ち、考え抜いた結果として最適だと判断した施策をしっかりと実行できる人材になりましょう。

・著作権や規約を守る意識がゆるい人

インターネットの世界では、コンテンツの著作権やガイドラインの遵守が必須です。

特にSNS運用代行においては、他者の著作権を侵害する写真や映像を無断で使用したり、SNSのルールに反する投稿を行ったりすれば、クライアント企業に大きな損害を与えかねません。

しかし、コンプライアンスの意識が希薄な人は、このようなリスクを軽視してしまう傾向があります。

曖昧な判断でこれらを違反してしまうと、クライアントへの貢献どころではなくなりますよね。炎上の危険すらあり、ブランドイメージを大きく傷つける恐れもあることを理解しておかなくてはなりません。

SNSマーケティングにおいては細心の注意を払う必要があり、そうした意識を持たない人材に依頼するのはリスクが高すぎます。

ネットリテラシーやSNSのガイドラインを押さえ、安心して運用を任せられる人材になる必要があります。

• >> Instagramコミュニティガイドライン
• >> TikTokコミュニティガイドライン
• >> X ルールとポリシー

【SNSマーケティングに向いている人がSNSマーケターになるには？】

SNSマーケティングは、現代のビジネスに欠かせない重要なスキルとなりました。SNSマーケターとして活躍するには、戦略的な学習と実践の積み重ねが必要です。多くの企業がSNS運用の専門家を求めている今、適切なステップを踏めば、誰でもプロフェッショナルなSNSマーケターを目指せるでしょう。

これから紹介する7つのステップを実践することで、着実にスキルを身につけ、SNSマーケターとしてのキャリアを築いていけます。

1、得意なSNSを1つ選ぶ（例：Instagram、TikTok、Xなど）

SNSマーケターを目指すなら、まず自分が最も興味を持てるプラットフォームを1つ選んで極めることが成功への近道です。InstagramやTikTok、X（旧Twitter）など、それぞれのSNSには独自の文化や利用者層があります。例えば、ビジュアル重視のコンテンツが好きならInstagram、短い動画制作が得意ならTikTokがおすすめでしょう。

最初から複数のSNSを同時に学ぼうとすると、どれも中途半端になってしまいます。1つのプラットフォームに集中することで、そこでの成功体験や失敗から得られる学びが深くなるのです。さらに、特定のSNSのエキスパートとして認知されれば、その分野での案件獲得も有利になります。

選んだSNSで毎日投稿を続け、フォロワーとの交流を楽しみながら、プラットフォームの特性を肌で感じていきましょう。3ヶ月も続ければ、そのSNSの雰囲気や効果的な投稿方法が自然と身についてくるはずです。

2、SNSアルゴリズムとトレンドを学ぶ

SNSで成果を出すには、各プラットフォームのアルゴリズムを理解し、常に変化するトレンドをキャッチアップすることが不可欠です。アルゴリズムとは、投稿がどのように表示されるかを決める仕組みのことです。これを知らずに投稿しても、せっかくの良いコンテンツが多くの人に届きません。

具体的には、投稿時間やハッシュタグの使い方、エンゲージメント率（いいねやコメントの割合）が重要になってきます。たとえばInstagramでは、投稿直後の反応が良いと、より多くの人のフィードに表示されやすくなるでしょう。

トレンドについては、人気の音源や話題のハッシュタグを日々チェックすることが大切です。ただし、流行を追うだけでなく、なぜそれが流行っているのかを分析する視点も養いましょう。業界の最新情報は、SNSマーケティング専門のメディアやYouTubeチャンネルから効率的に収集できます。こうした知識の蓄積が、クライアントへの提案力につながっていくのです。

3、発信のテーマを決めて発信開始

SNSマーケターとして実績を作るには、明確なテーマを持った発信を継続することで、専門性と信頼性を築いていく必要があります。美容、料理、ビジネス、エンタメなど、自分の得意分野や興味のある領域を選びましょう。重要なのは、そのテーマについて長期間発信し続けられる情熱があるかどうかです。

発信を始める際は、ターゲット層を明確にすることも忘れてはいけません。20代女性向けの美容情報なのか、30代男性向けのビジネスTipsなのかによって、使う言葉や画像の雰囲気も変わってくるでしょう。

最初は反応が少なくても気にする必要はありません。週3回以上の定期的な投稿を3ヶ月続ければ、徐々にフォロワーが増え始めます。一貫性のある発信を通じて、あなたのアカウントがどんな価値を提供しているのかが伝わるようになれば、自然とファンが集まってくるはずです。実際の運用経験こそが、将来クライアントワークを行う際の最大の武器となります。

4、データ分析を習慣化

プロのSNSマーケターになるためには、感覚だけでなくデータに基づいた改善を繰り返すことが成功の鍵となります。各SNSには無料で使える分析ツールが用意されており、フォロワーの増減やエンゲージメント率、リーチ数などを確認できます。これらの数値を週に1回はチェックする習慣をつけましょう。

例えば、どの投稿が最も反応が良かったのか、何時に投稿すると見られやすいのかをデータから読み取ります。火曜日の19時に投稿した動画が通常の3倍のリーチを獲得したなら、その時間帯を狙って重要な投稿をするといった戦略が立てられるでしょう。

また、競合アカウントの分析も欠かせません。同じテーマで発信している人気アカウントがどんな投稿をしているのか、どんなハッシュタグを使っているのかを研究することで、自分の改善点が見えてきます。数字を追うことは面倒に感じるかもしれませんが、この地道な作業がクライアントへの説得力のある提案につながっていくのです。

5、SNS運用代行・案件に挑戦

スキルと実績がある程度積み上がったら、実際の案件に挑戦することで、プロとしての経験値を大幅に高められます。最初は知り合いの個人事業主や小規模な店舗のSNS運用から始めるのがおすすめです。無償または低価格でも構わないので、実務経験を積むことを優先しましょう。

クラウドソーシングサイトやSNS運用代行の求人サイトで、初心者歓迎の案件を探すのも良い方法です。月額1〜3万円程度の小規模案件でも、クライアントとのやり取りや納期管理など、実務で必要なスキルが身につきます。

案件を進める中で、投稿作成だけでなく、月次レポートの作成や改善提案なども経験できるでしょう。失敗を恐れずにチャレンジすることが大切です。うまくいかないこともあるかもしれませんが、その経験が次の案件での成功につながります。3〜5件の案件をこなせば、自信を持ってSNSマーケターを名乗れるようになるはずです。

6、ポートフォリオを作成

SNSマーケターとして本格的に活動するには、実績をまとめたポートフォリオが、新規クライアント獲得の最強の武器になります。これまでの運用実績や成果を視覚的にわかりやすくまとめることで、あなたの実力を効果的にアピールできるでしょう。

ポートフォリオには、運用したアカウントのフォロワー数の推移グラフ、バズった投稿の事例、クライアントからの感想などを掲載します。具体的な数字を示すことが重要で、「3ヶ月でフォロワーを2,000人から8,000人に増やした」といった成果は特に説得力があります。

NotionやCanvaなどの無料ツールを使えば、プロフェッショナルな見た目のポートフォリオが簡単に作れるでしょう。守秘義務に配慮しながら、許可を得た範囲で実績を公開することも忘れずに。定期的に更新し、常に最新の実績が反映されているようにすることで、信頼性の高いSNSマーケターとして認識されやすくなります。

7、コミュニティやスクールで最新知識を吸収

SNSの世界は日々進化しているため、継続的な学習と情報交換ができる環境に身を置くことが、長期的な成功には欠かせません。オンラインコミュニティやSNSマーケティングスクールに参加することで、独学では得られない実践的なノウハウを効率的に習得できるでしょう。

無料のFacebookグループやDiscordコミュニティでも、有益な情報交換が行われています。そこでは、最新のアルゴリズム変更情報や成功事例がリアルタイムで共有され、困ったときには経験者からアドバイスをもらえます。

有料のスクールやセミナーに投資する価値も十分にあります。体系的なカリキュラムで学べるだけでなく、講師から直接フィードバックを受けられる機会は貴重です。何より、同じ目標を持つ仲間との出会いが、モチベーション維持につながるでしょう。月1回は何らかの勉強会やセミナーに参加する習慣をつければ、常に業界の最前線で活躍できるSNSマーケターとして成長し続けられます。

【SNS運用代行が向いているかどうか確認する方法｜適性診断できるサイトを紹介】

向いている人と向いていない人の特徴をお伝えしてきましたが、特徴だけで100％判断できるわけではありません。

SNS運用代行の仕事が自分に合っているかどうか、もっと知りたい方も多いと思います。そんな方におすすめの方法が以下の2つです。

それぞれの方法を解説します。

1、シミュレーションしてみる

1つ目の方法は、自分で運用代行をシミュレーションしてみることです。

仮想クライアントを設定して、そのクライアントがやりたいことと、自分ならどんな戦略を立てて運営するかを考えてみるのです。

例えば「飲食店をやっていてSNSで集客をしたいオーナー」を仮想クライアントとして、プロフィールや説明文、集客導線の設計や投稿内容のアイディアを出してみましょう。

どのような戦略で運用し、毎月何投稿をアップし、フォロワー数は店舗への集客数がどのような数値になるかを提案資料として作成します。

そして、実際に依頼を受けたと仮定して、コンテンツを作ってみます。実際に自分でアカウントを1から立ち上げてみて、それを育てるプロセスをポートフォリオにしても良いでしょう。

2、スクールの無料相談でプロから情報収集する

もう1つの方法は、SNS運用代行を学べるスクールの無料相談を利用することです。

SNSマーケティングスクールとは、SNS運用のノウハウを学べたり仕事獲得のサポートを受けられたりするスクールのことです。未経験の方はそうしたスクールを利用するのも1つの方法です。

副業で稼ぎ始めるまでのサポートを受けられるので、何からやればいいかわからない方にとっては最短ルートになるでしょう。

サービス	1位：BUZZ SCHOOL	２位：スキルスキップ	3位：SHElikes	4位：DMU	5位：nests lite	6位：withマーケ	7位：リモラボ	8位：SBM ACADEMY	9位：Marketing College
特徴	業界トップクラスの SNS運用代行会社が総合監修 5.0	プロのインスタグラマーから マンツーマンで学べる 4.8	SNS運用代行に必要な様々な スキルを定額で学び放題 4.5	マーケの思考法と運用代行の ノウハウを安く学べる 4.2	2024年新設＆ コスパ最強 4.0	業界最安級＆月額制の Webマーケスクール 4.0	有名インスタグラマーが 運営するスクール 3.5	SNS運用と動画 編集を学べる 3.5	独自の認定資格を 取得可能3.0
案件紹介	○	○	○	△	○	×	×	△	×
種類	Instagram TikTok	Instagram TikTok	X Instagram YouTube	Instagram ショート動画	X Instagram TikTok	X Instagram LINE運用	Instagram	Instagram YouTube TikTok	Instagram Facebook YouTube
料金	LINEで 無料相談	￥24,792/月〜	¥8,984/月〜	¥77,000	￥29,700	¥5,478/月	￥21,780/月	￥38,500/月	￥144,000
入会金	￥0	￥50,000	¥162,800	￥0	￥0	¥54,780	￥162,800	￥0	￥0
詳細	詳細   公式HP	詳細   公式HP	詳細   公式HP	詳細   公式HP	詳細   公式HP	詳細   公式HP	詳細   公式HP	詳細   公式HP	詳細   公式HP

なかには無料相談を実施しているスクールもあります。

無料相談ではこのようなことを相談できます。プロから実際の話を聞けることで、働き方がリアルにイメージできるはずです。SNS運用代行は動画編集やWebライターと比べるとまだ競合の少ないジャンルなので稼ぎやすい分野といえます。

しかし、躊躇しているうちに多くの人がやり始め、強いライバルが増えてしまう可能性は十分にあります。

向いているかを悩んでいるうちに、チャンスを逃してはもったいないですよね。興味があるならクラウドソーシングで仕事を探して応募してみても良いですし、情報収集のためにスクールの無料相談を利用してみるのも手です。

ぜひ何かしらの行動を起こして、一歩を踏み出してみてください。この記事が少しでも参考になれば幸いです。

SNSマーケティングスクールおすすめ7選 SNS運用代行のノウハウを学べる講座を比較

【SNSマーケティングの向き不向きに関するよくある質問】

最後にSNSマーケティングに関するよくある疑問について、具体的な事例を交えながら解説していきます。

・SNSマーケティングは副業でもできる？

SNSマーケティングは、副業として十分に取り組める仕事です。実際に、平日は会社員として働きながら、週末や夜の時間を使って企業のSNS運用を代行している方が増えています。

たとえば、地元の飲食店のInstagram運用を月3万円で請け負い、週に3〜4時間程度の作業で継続的な収入を得ているケースがあります。投稿の企画や写真撮影は週末にまとめて行い、予約投稿機能を使って平日の投稿をスケジューリングすることで、本業に支障なく運用できるでしょう。

ただし、クライアントとのやり取りやコメント返信など、リアルタイムでの対応が必要な場面もあります。そのため、本業の休憩時間や通勤時間を活用できる環境であることが望ましいです。また、成果を出すためには、トレンドの把握やデータ分析といった学習時間も確保する必要があるため、時間管理能力が求められます。

・SNSマーケティングは未経験でも可能？

未経験からSNSマーケティングを始めることは十分可能ですが、基礎知識の習得と実践経験の積み重ねが成功の鍵となります。

まず個人アカウントで練習することから始めてみましょう。自分の趣味や特技を発信し、フォロワー数1,000人を目指すことで、投稿のタイミングやハッシュタグの使い方、エンゲージメント率を高める方法などを体験的に学べます。このような実績があれば、クライアントへの提案時にも説得力が増すでしょう。

さらに、無料のオンライン講座やYouTubeの解説動画を活用すれば、マーケティングの基礎理論やSNS広告の運用方法も独学で身につけられます。初めは友人の個人事業や小規模店舗から依頼を受け、実績を作りながらスキルアップしていく方法が現実的です。3ヶ月から半年程度の準備期間を設けて、段階的にプロフェッショナルへと成長していくことができるのです。

・SNSマーケティングの求人はどこで探せる？

SNSマーケティングの求人は、複数のルートを活用することで効率的に見つけられます。一般的な求人サイトだけでなく、専門性の高いプラットフォームも存在します。

正社員やアルバイトとしての求人は、Indeedやマイナビといった大手求人サイトで「SNS運用」「デジタルマーケティング」などのキーワードで検索できます。一方、フリーランスや副業案件を探す場合は、クラウドワークスやランサーズなどのクラウドソーシングサイトが有効でしょう。月額5万円程度の継続案件から、単発の投稿作成まで幅広い仕事が掲載されています。

加えて、WantedlyやGreenといったIT・Web業界に特化した求人サイトでは、スタートアップ企業のSNS担当者募集が頻繁に行われています。直接企業にアプローチする方法としては、LinkedInでマーケティング担当者とつながりを作ったり、X（旧Twitter）で「#SNS運用代行」のハッシュタグを使って営業活動をする手法も効果的です。自分の働き方や希望条件に合わせて、最適な探し方を選択することが大切になります。